۱۳۹۴ بهمن ۱۸, یکشنبه

مفت و مجانی صاحب شغل دلخواه شوید


در این مطلب قصد داریم به معرفی سایت استخدامی استخدام  پرداد ، یکی از قدرتمندترین سایتهای فعال در حوزه اشتغال که علاوه بر انتشار اخبار و استخدام های روز داخلی و خارجی اعم از آگهی استخدام موسسات ، سازمان ها ،استخدام بانک استخدام در بانک ، نهاد های دولتی و حتی شرکت های کوچک و بزرگ خدمات ویژه ای به کارفرمایان و کارجویان ارائه می دهدبپردازیم
.
بسیاری از افرادی که جویای کار هستند، برای اطلاع از شغلی مناسب به سایت‌ها و آگهی‌های روزنامه مراجعه می‌کنند. مراجعه‌ای که شاید بتواند مشکل بسیاری از افراد جویای کار را حل کند اما در برخی مواقع افراد جویای کار به نتیجه دلخواه خود نمی‌رسند.
راه‌اندازی سایت‌های فعال در خوزه استخدام و کاریابی یکی از اتفاقاتی قابل توجهی است که در چند سال اخیر توانسته به صورت تخصصی قدم‌هایی در کاریابی افراد بردارد.
سایت‌هایی که دو امتیاز دارند؛ اول اینکه سایت استخدام و کاریابی است و دوم آنکه نیروی آماده به کار معرفی می‌کند که سایت استخدام پرداد یکی از همین سایت‌ها به شمار می‌رود به طوری که از یک سو افراد جویای کار با اعلام علاقمندی‌ها و مهارت‌های خود رزومه خود را در سایت قرار می‌دهند و از سوی دیگر کارفرمایان می‌توانند علاوه بر درج آگهی استخدام، از میان رزومه‌های ثبت شده افراد، نیروی متخصص مورد نیاز خود را جذب کنند.
مجوز از دو وزارتخانه "تعاون ، کار و رفاه اجتماعی" و "فرهنگ و ارشاد اسلامی" را می‌توان یکی از امتیازات این سایت کاریابی عنوان کرد.
کاربران سایت استخدام پرداد این اطمینان خاطر را داشته باشند که این سایت علاوه بر انتشار مهم ترین اخبار و استخدام های روز دولتی و غیردولتی از امنیت باالایی برخوردار است و از اطلاعات شخصی کاربران ثبت نام شده به صورت ویژه‌ای محافظت می کند.
اما یکی دیگر از نکات بارز سایت استخدامی پرداد که در دیگر سایت‌های کاریابی نه تنها کمتر بلکه اصلاً مشاهده نمی‌شود، وجود بازرسان نامحسوس با پوشش کارجو و کارفرما است؛ ایده‌ای که باعث می‌شود سلامت محیط و ارتباطات کاربران به صورت کاملاً نامحسوس رصد و در صورت کوچکترین تخلفی برخوردی جدی صورت پذیرد.
"ارائه متن کامل آگهی‌ها به اضافه تصاویر و فایل‌های پیوست"، "قابلیت ذخیره‌ی آگهی‌های موردنظر و مرور آفلاین"، "دسته‌بندی‌های موجود در سایت پرداد"، "امکان به اشتراک‌گذاری آگهی‌ها"، "توانایی جست‌وجو میان آگهی‌ها"، "هماهنگی با انواع تلفن همراه" و "دسترسی سریع به جدیدترین آگهی‌ های استخدام از طریق گوشی تلفن همراه" را می‌توان از دیگر ویژگی‌های اپلیکیشن استخدامی پرداد عنوان کرد.
جهت مراجعه به سایت استخدام پرداد از لینک زیر استفاده کنید

سایت سازمان سنجش,آزمون های استخدامی سازمان سنجش 95

سایت سازمان سنجش,آزمون های استخدامی سازمان سنجش 95
سایت سازمان سنجش,آزمون استخدامی سازمان سنجش در سال 95,استخدام های ساازمان سنجش 94,سازمان سنجش سراسری,سازمان سنجش فنی حرفه ای 95,سازمان سنجش تافل 95,سازمان سنجش آزاد 95,سازمان سنجش اعلام نتایج سال 95,سازمان سنجش تکمیل ظرفیت,سازمان سنجش پیام نور 95,سایت سنجش,سازمان و سنجش,سازمان سنجش آموزش,سازمان سنجش ارشد,آزمون سنجش,آزمون سازمان سنجش ...
معرفی سامان سنجش آموزش کشور
سازمان سنجش آموزش کشور در طی فعالیتهای خود از سال 1347 تا کنون براساس تغییرات و تصمیمات مقتضی در زمان مشخص چندین بار شاهد تحولات و تغییرات اساسی در سازمان بود که در این مطلب مختصری به ان می پردازیم.
تولد سازمان سنجش از سال 1347
وزارت علوم و آموزش عالى وقت برای حل مساله گزینش دانشجو در مقاطع مختلف تحصیلی ، از بهمن ماه 1347 مرکز آزمون شناسی را تاسیس نمود تا با همکاری دانشگاهها، مقررات ورود به آموزش عالى را تدوین و اجرا نماید.
با توجه به افزایش تعداد متقاضیان ورود به آموزش عالى و گسترش دانشگاهها و موسسات آموزش عالى، وجود سازمانی مستقل و وسیع با شرح وظایف مشخص براى گزینش دانشجویان ضرورى به نظر می رسید ، از این رو تشکیلات سازمان سنجش آموزش کشور در بهمن ماه سال 1354  با 3 حوزه معاونت فنى و پژوهشی، اجرایی و نظارت بر امور دانشگاهها به تصویب رسید.
سازمان سنجش آموزش کشور با همان تشکیلات تعریف شده فعالیت خود را تا سال 1360 ادامه داد تا بر اساس طرح ادغام سازمانهای وابسته به وزارتخانه، سازمان سنجش آموزش کشور منحل و وظایف آن به اداره کل گزینش دانشجو در حوزه معاونت دانشجویی وزارت علوم، تحقیقات و فن آوری واگذار شد.
با توجه به حجم فعالیتهاى تحقیقاتى و اجرایی به ویژه در زمینه پذیرش و گزینش دانشجو، افزایش تعداد داوطلبان ورود به نظام آموزش عالى و حساسیت بیش از پیش مراحل مختلف امر گزینش دانشجو، در فروردین ماه سال 1368، تشکیلات سازمان سنجش آموزش کشور با سه معاونت اجرایی، فنى و پژوهشی و گزینش به تصویب سازمان امور ادارى و استخدامى رسید و در مورخه 28 شهریور شرح وظایف و پستهای مصوب سازمان ابلاغ شد.
با توجه به گستردگی کمى و کیفى وظایف سازمان سنجش آموزش کشور ، با اندکی تغییرات در تشکیلات با هدف کیفیتر نمودن ترکیب نیروی انسانی و افزایش پستهای پژوهشی و کارشناسی، تشکیلات سازمان سنجش آموزش کشور با سه معاونت اجرایی، معاونت فنى و آماری و معاونت تحقیقات آزمون و ارزیابی آموزشی، به موجب تبصره 2 ماده 8 قانون استخدام کشوری در بهمن ماه 1378 به تایید سازمان امور ادارى و استخدامى کشور رسید.